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2019屆新實力加入青島金源
2019年8月7日我司迎來新一屆大學生的加入,開啟職業生涯成長的新篇章。此次公司結合每位大學生的職業發展意向制定了嚴謹的培養計劃。此次培養計劃結合職業發展不同階段,設置入職引導、崗位勝任、全面成長三個階段的實施方案。同時根據不同階段培養內容差異,從輔導跟蹤、評價考核、總結分析等多個方面對大學生進行引導,推動其自我成長。
青島為期一周的入職引導培訓結束后,目前大學生已經進入基層學習鍛煉,開始第二階段的學習。培訓伊始,便參與了公司的“2019相約薩拉烏蘇,全員活動清涼一夏”團建活動,為大學生快速融入團隊提供了良好的開端。
 

 
 
在后續的6個月中,他們將接受更系統的更專業的培養和學習,同時也將面臨更多的困難和挑戰,但是他們有激情有思想,相信經過三個階段的學習,一定會快速成長。
公司重視人才發展,該批大學生的加入不僅給公司補充了新鮮血液帶來新思想,且為公司搭建第二人才梯隊提供支持,為公司實現年度計劃、長遠戰略規劃提供人才保障。
 
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